Curso de formación Pamplona

Formación

Coaching Grupal

para el desarrollo de equipos

Coaching Grupal

Presentación

El Coaching grupal trabaja con equipos en el desarrollo su rendimiento, ya sean equipos de trabajo, directivos, deportivos, etc…. Su propósito es lograr que cada uno de sus miembros alcance su pleno potencial y que el equipo como un todo trabaje cohesionado y como una unidad para la consecución de un objetivo común.

Para el buen funcionamiento de un equipo es necesario que exista una misión compartida, un buen canal de comunicación, un ambiente armónico, responsabilidad de sus miembros, y una adecuada planificación y coordinación, entre los factores más importantes.

El coach profesional acompaña al equipo potenciando su funcionamiento, fomentando el diálogo y un feedback constructivo, invitando a la reflexión, a la observación de todos sus integrantes. Mediante el Coaching es el equipo quien descubre sus puntos fuertes y débiles, aprende a identificar comportamientos, creencias o juicios limitadores, roles y costumbres defensivas y descubre cómo tales conductas impactan en sus relaciones. En base a la visión compartida, el propio equipo define objetivos definidos y específicos y desarrolla un plan de acción y compromisos para la consecución de los mismos. El coach es el encargado de guiar al equipo en este proceso.

En resumen, el Coaching de equipos es adecuado, entre otros, para:

  • Aumentar el rendimiento;
  • Gestionar conflictos y mejorar la comunicación en el equipo;
  • Lograr una mayor unidad y cohesión entre todos sus miembros;
  • Planificar y motivar al equipo de ventas;
  • Alcanzar determinadas metas en marketing, publicidad…
  • Gestionar una más adecuada atención al cliente; y
  • Alinear y coordinar esfuerzos con la visión compartida. 

Índice de contenidos

  1. Clarificación y alineación de objetivos:
  • Identificar los valores y pilares del equipo y evaluar su funcionamiento como equipo frente a ellos. Potenciación de sus fortalezas.
  1. Autoconocimiento y feedback sobre su puesto de trabajo:
  • Expresar y escuchar opiniones, sentimientos, ideas, compromisos,… respecto a su propio funcionamiento como grupo, su papel y el del resto de integrantes dentro de los equipos de trabajo
  1. Compromiso con la acción:
  • Generación de planes y acciones de mejora como equipo y a nivel individual.

Objetivos

Al finalizar la acción formativa las personas participantes serán capaces de:

  • Potenciar el clima de comunicación, confianza y colaboración dentro del equipo.
  • Establecer una dinámica de trabajo eficaz y positiva.
  • Mejorar el entendimiento y la búsqueda de acuerdos.
  • Buscar sinergias y mejoras resultado del trabajo conjunto.
  • Establecer propuestas de actuación que, una vez aplicadas, favorezcan el desarrollo de su función.
  • Facilitar el cambio de actitudes y comportamientos de los miembros del equipo.

Metodología

El objetivo de la formación es generar un punto de encuentro en el que:

  • Reflexionar sobre el significado práctico del trabajo en equipo y sus implicaciones,
  • Expresar y escuchar opiniones, sentimientos, ideas, compromisos,… respecto a su propio funcionamiento como grupo, su papel y el del resto de integrantes,
  • Practicar con diferentes metodologías de coaching grupal que potencien las dinámicas grupales a nivel cognitivo, emocional y comportamental,
  • Generar planes y acciones de mejora como equipo.

Todo ello se realizará en un marco de comunicación abierta, escucha activa, empatía por el resto de miembros del equipo, evaluación constructiva e interés por el cambio y la mejora tanto individual como grupal.

Información general

13 de noviembre de 2017 a 17 de noviembre de 2017

13, 14 y 17 de noviembre

De 9:30 a 13:30 horas
(Duración: 12 horas)

Precio matrícula

El curso tiene un precio de 250,00€

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FUNDAE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que las soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

 

Ponente/s

Eduardo Hualde Estébariz

 

Eduardo Hualde Estébariz

Licenciado en Psicologí­a por la Universidad de Salamanca y Diplomado en Magisterio por la Universidad Pública de Navarra.

Coach Profesional Senior Certificado - CS 148- por AECOP. Acreditado en la Metodologí­a Belbin, Extended Disc y Extraordinary Leader.

Socio Director de Talentix, S.L.L., con más de 15 años como consultor de Recursos Humanos llevando a cabo funciones de consultorí­a, coaching y formación. Utiliza su experiencia para centrarse en la realidad del grupo y a través de sus experiencias, mediante conocimiento, dinámicas, reflexión, debate y entrenamiento, conseguir los objetivos planteados al inicio de la acción formativa.

Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es

Área
Relación Interpersonal
Cursos Relacionados
Comunicación Ante un Grupo de Personas

31 de octubre de 2017 a 24 de noviembre de 2017

Días 31 de octubre, 3, 10, 17 y 24  de noviembre.