Presencial

Taller

Formación de formadores

Presentación

La necesidad gestionar adecuadamente el conocimiento interno de la organización, así como de generar recursos internos motivados y capacitados presenta el desafío de diseñar actividades que generen satisfacción en las personas participantes, pero cada vez más alineadas al negocio.

Para esto, los programas de Formación de Formadores toman mayor relevancia elaborando soluciones a medida de las necesidades, contando con el saber hacer interno de la organización.

Por otro lado, un extenso conocimiento y una amplia experiencia no implica que la persona tenga una buena capacidad para que las personas asistentes a la formación adquieran los conocimientos que se preveían al preparar la acción formativa. Además del conocimiento y la experiencia, consideramos imprescindible que la persona que se vaya a dedicar a impartir formación, se forme a su vez en herramientas y metodologías básicas para conseguir una formación exitosa.

Estas personas que se pueden dedicar ocasionalmente a la formación, tienen frente a sí el enorme desafío de generar compromiso en el resto de la plantilla mediante un alto impacto en sus acciones formativas y alcanzar los objetivos propuestos por la empresa.

Índice de contenidos

Introducción
- Características del aprendizaje en personas adultas.
Definición de objetivos y contenidos.
- Cómo identificar objetivos operativos de formación.
- Qué contenidos son necesarios para el cumplimiento de los objetivos previstos.
- Procedimiento más adecuado para la enseñanza de un trabajo: priorización, distribución y planificación de tiempos.
Cómo llevar a cabo la instrucción.
- Cómo conseguir la involucración del alumnado: motivación y captación de la atención.
- Importancia comunicación no verbal
- Tipologías y asistentes: modo de actuación
- Técnicas de moderación
- Estrategias de afrontamiento y manejo de situaciones difíciles
Simulación práctica de cada asistente.

Objetivos

Al finalizar la formación, las personas asistentes serán capaces de:

preparar objetivos, contenidos programa y metodología adecuada a la formación requerida
realizar una formación utilizando los medios y dinámicas adecuadas
descubrir y explotar las habilidades personales para dinamizar un grupo logrando un manejo óptimo del mismo.

A quién va dirigido

Personas que puntualmente tienen que realizar formaciones sobre temas en los que tienen experiencia o personas que dedicándose a la formación, desean optimizar su desempeño.

Metodología

La presente acción de formación es eminentemente práctica. Cada uno de los puntos del programa será llevado a la práctica por las personas asistentes al curso.
Conforme se vaya desarrollando el programa, cada asistente preparará su propia sesión de formación para finalmente, impartirla al resto del grupo.
Después de cada simulación, se hará una evaluación conjunta donde recibirá el feed-back del grupo y del profesor sobre sus fortalezas y áreas de mejora.
Además, la intervención de cada participante será grabada en vídeo, para que, además de la devolución sobre las sensaciones que ha transmitido, pueda visionar su intervención de un modo más objetivo.

Información general

Si quieres más información sobre el curso, haz clic en el botón siguiente.

Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es

Área

Dirección de Equipos

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A quién va dirigido

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Lugar de realización

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