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Desarrollo del talento en la empresa

Ofrecemos estrategias innovadoras de gestión del talento,
basadas en nuestra pasión por proporcionar el mejor servicio a nuestros clientes.

 

Formación Selección Consultoría Coaching Herramientas

Metodología Lean Manufacturing para Profesionales de Áreas No Productivas
22 de noviembre

Metodología Lean Manufacturing para Profesionales de Áreas No Productivas

La metodología Lean Manufacturing es ampliamente conocida y utilizada en las líneas de producción de las industrias automotriz y aeronáutica. Debido a sus fundamentos y oportunidad para mejorar la organización de todas las empresas, comienza a aplicarse en sectores tan dispares como la industria alimentaria, la construcción, la administración, la sanidad o el sector bancario.

El objetivo fundamental de la metodología es la satisfacción del cliente mediante la entrega de productos y servicios de calidad cuando éste lo necesita, en la cantidad requerida y al precio correcto. Todo ello mediante el empleo de la cantidad mínima de materiales, equipamiento, espacio, trabajo y tiempo.

La metodología Lean tiene su origen en los inicios del grupo Toyota y a través de los años ha ido evolucionando en forma de una serie de preceptos y principios en torno a dos ideas fundamentales aplicables a cualquier sector:

1. El respeto a las personas, otorgando una gran relevancia al papel que ocupa el componente humano en la productividad y el desarrollo de actividades.

2. Mejora continua con un manifiesto espíritu de búsqueda permanente de la excelencia.

Este curso pretende acercar la filosofía y las herramientas "Lean" a profesionales de áreas no productivas para que conozcan y comprendan la gestióny organización de las áreas productivas de la empresa y la implicación del resto de áreas, en dichas áreas productivas..

22 y 23 de noviembre de 2017

De 9:30 a 13:30 horas

Metodología Lean Manufacturing para Profesionales de Áreas No Productivas

22 y 23 de noviembre de 2017

Interpretación de las Novedades de la Nueva ISO 14001:2015
23 de noviembre

Interpretación de las Novedades de la Nueva ISO 14001:2015

Cada día es más frecuente que las organizaciones se encuentren con clientes o proveedores más preocupados y exigentes con el impacto que puedan generar sus actuaciones sobre el medio ambiente.

Certificar sus sistema de gestión ambiental según la norma ISO 14.0001, permite demostrar el correcto desempeño en aspectos medioambientales de la manera más transparente posible y con la obligación de rendir cuentas sobre las correctas actuaciones que están teniendo lugar.

Actualmente, la Norma ISO 14001 sobre Sistemas de Gestión Ambiental, se encuentra en proceso de cambio, pretendiendo dar una mayor y mejor respuesta a las preocupaciones y expectativas de las partes interesadas en cuanto a desarrollo sostenible, transparencia, control de la contaminación del ambiente y al uso ineficiente de recursos, gestión de residuos generados, el cambio climático y la degradación de los ecosistemas y la biodiversidad.

jueves, 23 de noviembre de 2017

De 9:00 a 14:00 horas

Interpretación de las Novedades de la Nueva ISO 14001:2015

jueves, 23 de noviembre de 2017

Auditor Interno IATF 16949:2016
27 de noviembre

Nueva Norma Sector Automóvil

Auditor Interno IATF 16949:2016

IATF 16949 ha reemplazado a ISO/TS 16949-2009. Esta norma, junto con los requisitos específicos del cliente aplicables a la ISO 90001:2015, define los requisitos del sistema de gestión de la calidad para las organizaciones de producción y servicio de piezas de automóviles. IATF 16949 se entiende como complementaria a la norma ISO 9001:2015.

Esta norma anula y sustituye a la ISO/TS 16949:2009 y la actualización a la nueva norma debería de realizarse antes de mayo de 2018, no realizándose más auditorías de recertificación desde octubre de 2017.

Para responder a esta realidad se ha planificado esta acción formativa que proporciona las herramientas necesarias para llevar a cabo una auditoría interna, dotando a los participantes de los conocimientos y habilidades prácticas que les permitan conducir y/o participar en esta actividad al crear un enfoque metodológico, que combina la teoría con la práctica a lo largo de la formación.

27 y 28 de noviembre de 2017

Día 27, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas (incluye almuerzo de trabajo)

Auditor Interno IATF 16949:2016

27 y 28 de noviembre de 2017

Manejar constructivamente mi ira
11 de diciembre

Taller práctico

Manejar constructivamente mi ira

Consideramos la respuesta de ira como una elección y un hábito. Una reacción aprendida ante la frustración y por la que te comportas como preferirías no hacerlo. Y con unas consecuencias dolorosas, como expresa Albert Ellis “uno de los costes más corrientes de la ira, probablemente el más elevado de todos, es el daño que causa a nuestras relaciones personales. Curiosamente, las relaciones que quedan dañadas suelen ser las mejores que tenemos.”

Proponemos este taller para mejorar en esa respuesta aprendida que podemos utilizar ante las situaciones con las que convivimos diariamente. Mejorar en el manejo de tu ira es posible.

11 y 19 de diciembre

De 09:30 a 13:30 horas

Manejar constructivamente mi ira

11 y 19 de diciembre

Elaboración del Plan Anual de Formación en la Empresa
12 de diciembre

Elaboración del Plan Anual de Formación en la Empresa

Aunque la formación puede planificarse de forma muy variable, la mayoría de las empresas elaboran su plan de formación anualmente.

Este plan debe estar alineado con los objetivos estratégicos de la compañía, con su plan anual de gestión y con los planes y proyectos que tiene la empresa.

En su elaboración deben participar los distintos responsables de la organización y su planificación, ejecución y evaluación dar respuesta a los objetivos y resultados esperados.

 

El curso tendrá lugar los días 12 y 19 de diciembre de 2017.

De 09:00 a 14:00 horas

Elaboración del Plan Anual de Formación en la Empresa

El curso tendrá lugar los días 12 y 19 de diciembre de 2017.

Resolución Positiva de Conflictos Laborales
09 de enero

Resolución Positiva de Conflictos Laborales

El  diccionario de la Lengua Española, de la Real Academia, define el conflicto en su primera acepción como “combate, lucha, pelea”, y finalmente en cuarto lugar como “problema, cuestión, materia de discusión”. Los conflictos suelen causar un gran estrés y malestar en las personas que trabajan en las organizaciones, y sin embargo, los conflictos son parte inherente a las relaciones que mantenemos habitualmente.

Hoy en día, consideramos que el conflicto es un rasgo inevitable de las relaciones sociales. El problema estriba en que todo conflicto puede adoptar un curso constructivo o destructivo y por lo tanto la cuestión no es tanto eliminar o prevenir el conflicto sino saber asumir dichas situaciones conflictivas y enfrentarse a ellas con los recursos suficientes para que todas las personas implicadas en dichas situaciones salgan enriquecidas de ellas.

Tomar la perspectiva necesaria para comprender qué es un conflicto, cómo analizar el mismo y qué métodos seguir para resolverlo, ayuda a superar los obstáculos y a fortalecer las relaciones con otras personas y en el manejo de los conflictos en los equipos de trabajo.

09 y 10 de enero

De 9:30 a 13:30 horas

Resolución Positiva de Conflictos Laborales

09 y 10 de enero

Liderazgo de personas y gestión de equipos
06 de febrero

Liderazgo de personas y gestión de equipos

La gestión de las personas es un factor diferenciador de excelencia en la gestión. En cualquier área funcional, la correcta gestión de las personas determina el éxito del negocio.

Durante este curso entrenaremos actitudes, comportamientos y habilidades que posibiliten generar espacios saludables de dialogo, refuerzo y motivación para afrontar nuevos retos y conseguir grandes logros. Así, integrarán destrezas y conocimientos psicológicos sobre gestión de personas y equipos que les permitirán trabajar con el factor humano en su organización, aumentando la productividad de tareas y mejorando resultados.

06 de febrero de 2018 a 08 de febrero de 2018

De 9:00 a 14:00 horas

Liderazgo de personas y gestión de equipos

06 de febrero de 2018 a 08 de febrero de 2018

Certificación Oficial en Coaching WingWave®
19 de abril

Certificación Oficial en Coaching WingWave®

El COACHING WINGWAVE® es un nuevo concepto de coaching breve,que se aprende en cuatro días consecutivos y que combina varias técnicas de coaching extremadamente efectivas y debidamente comprobadas. 

Ha sido desarrollado por los psicólogos alemanes y entrenadores corporativos Cora Besser-Siegmund y Harry Siegmund en el Instituto Besser-Siegmund de Hamburgo (Alemania), en los años noventa. 

El Coaching Wingwave® es uno de los enfoques de coaching más investigados por sus buenos resultados. 

Es un método patentado en el que se combinan tres elementos: la estimulación hemisférica bilateral a través de la simulación de las fases MOR (movimientos oculares rápidos) o a través de estímulos bilaterales auditivos o táctiles; la Programación Neurolingüística (PNL) y el test Bi-Digital O-Ring de reacción muscular para evaluar la efectividad del proceso. 

 

¿Qué dicen los asistentes sobre Coaching WingWave®?

Patxi Vera:

"Gracias a Talentix por traer a Pamplona la formación de Coaching Wingwave y hacerlo además de manera tan profesional y con los mejores docentes. Creo que es un eficaz método que va a multiplicar de manera exponencial mi caja de herramientas como coach. Además, he disfrutado muchísimo con el proceso de aprendizaje. En fin, que esto ha sido de lo mejor que me ha pasado en los últimos años y estoy feliz por no haber dejado pasar la ocasión."

Sonia Sampedro Ibáñez:

“Mi primer pensamiento hacia el método fue escepticismo. Me hicieron falta solo 30 minutos, tiempo que tardaron en mandarnos la primera práctica y darnos la posibilidad de sentirlo nosotros, para cambiar de opinión y engancharme. Es un modelo eficaz, rápido y muy sencillo que no solo me ha ayudado a nivel laboral sino también en mi crecimiento personal. Lo recomiendo al 100%.”

Carmen Almansa:

“La experiencia en esta formación es excelente. Por un lado el método, que viene a aportar al Coaching una herramienta muy valiosa, contrastada científicamente y eficaz. Por otro los profesores, excelentes profesionales, que además se trasladan generosamente hasta aquí. Y finalmente, la organización de Talentix, cálida y efectiva. Totalmente recomendable.”

Participantes en la primera edición del Programa de Certificación Oficial Coaching Wingwave realizado en Talentix en mayo de este año.

 

 

 

 

 

 

Videos demostrativos de WingWave:

 

Presentación en Talentix de Coaching Wingwave a cargo de Vicens Olivé

 

 

 

 

 

Actuación Coaching Wingwave - Miedo a hablar en público

 

Presentación Metodología de Coaching WingWave en Talentix

 

19 de abril de 2018 a 22 de abril de 2018

De 10:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 20:00 horas

Certificación Oficial en Coaching WingWave®

19 de abril de 2018 a 22 de abril de 2018

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Importante Grupo Industrial y de Ingeniería, con instalaciones y presencia global, precisa para su planta productiva en Pamplona:

Responsable de Relaciones Laborales

Ref. 17.205

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos Corporativa se responsabilizará de dar respuesta a los asuntos de índole laboral en línea con la estrategia definida por la Dirección de la Compañía. Más en concreto será responsable de:

  • Mantener las necesarias relaciones con el Comité de Empresa para la negociación de acuerdos, Pacto de empresa, calendario, etc… en coherencia con el plan estratégico y resultados de la compañía.

Empresa industrial perteneciente a grupo multinacional, líder en su sector, precisa incorporar para su planta en Pamplona

Técnico/a Financiero Contable

Ref. 17.193

En dependencia de la Dirección Financiera e integrándose en el equipo del área, se responsabilizará de:

  • Coordinar y supervisar todos los procedimientos contables de la empresa en relación con pagos, clientes, proveedores, cajas y bancos, apoyo en cierres y provisiones y tesorería.
  • Apoyo a la dirección financiera en las auditorías internas/externas.

Importante Empresa Industrial, perteneciente a grupo multinacional, fabricante de componentes de fricción para transporte, precisa cubrir para sus instalaciones en NAVARRA la posición de:

Técnico/a de Calidad – Coordinación Sistema de Gestión

Ref. 17.194

En dependencia de la Dirección de Calidad se responsabilizará de coordinar, mantener y mejorar continuamente el sistema de gestión integrado de la compañía, asegurando su eficacia con objeto de garantizar la satisfacción de todas las partes interesadas.

Velará por la integridad y eficacia del sistema de gestión integrado de la compañía, propondrá proyectos de mejora de Gestión que aporten valor al grupo, desarrollando el trabajo en equipo con otros departamentos y otras plantas del grupo, en un entorno multinacional y de máxima exigencia en Calidad.

Importante Empresa Industrial, perteneciente a grupo multinacional, fabricante de componentes de fricción para transporte, precisa cubrir para sus instalaciones en NAVARRA la posición de:

Responsable de Ingeniería

Ref. 17.195

En dependencia de la Dirección de Operaciones, será el máximo responsable del funcionamiento y de conseguir los objetivos marcados, dentro del Plan Industrial, para el departamento de ingeniería, dirigiendo el equipo a su cargo.

 Se responsabilizará del seguimiento y mejora de la productividad, de la industrialización de los productos y la definición e implantación de inversiones, en estrecha coordinación con las áreas de logística, producción y mantenimiento.

El Centro Nacional de Energías Renovables (CENER), precisa para sus instalaciones en PAMPLONA

Ingeniero/a Óptica

Ref. 17.171

Incorporándose en el Departamento de Energía Solar Térmica y reportando al Jefe de Servicio de Innovación y Desarrollo Tecnológico, se encargará de la implementación de sistemas de caracterización óptica de colectores y de calibración de heliostatos. Más concretamente, se responsabilizará de:

El Centro Nacional de Energias Renovables (CENER) , precisa para sus instalaciones en Pamplona-Navarra

Gestor de Proyectos de Biomasa

Ref. 17.158

Incorporándose en el Departamento de Energía de la Biomasa y reportando al Jefe de Servicio, se responsabilizará de la preparación y presentación de propuestas a proyectos de concurrencia competitiva (PCC) de alta calidad a las convocatorias y a los diferentes programas, nacionales y europeos, de acuerdo con las líneas estratégicas del departamento y el plan de I+D.

Empresa del sector Agroalimentario, ubicada en la zona de Tudela, precisa incorporar:

Adjunto/a a Dirección General

Ref. 17.156

Se encargará de apoyar a la Dirección General en funciones de ámbito empresarial global.                                                                              

Importante empresa industrial, ubicada en la Comarca de Pamplona, dedicada a ofrecer respuestas integrales a todos los sectores industriales, precisa incorporar para su Oficina Técnica

PROGRAMADOR

Ref. 17.143

La persona que ocupe este puesto:

  • Programa y pone en marcha: líneas de producción, autómatas, servos, variadores, CNC'S
  • Programa y realiza modificaciones de programas
  • Da apoyo técnico. Participa en la elección de materiales
  • Realiza documentaciones, Manuales técnicos

Importante y consolidada empresa industrial de transformación metálica, proveedor de sector automoción y perteneciente a grupo multinacional, precisa incorporar en su planta situada en la zona de Irún-Bidasoa

Ingeniero/a de Procesos (Senior)

Ref. 17.127

En dependencia del director técnico, incorporándose en el departamento de ingeniería de procesos, se responsabilizará del seguimiento y mejora de la productividad, de la industrialización de los productos y la definición e implantación de inversiones.

Más en concreto se responsabilizará de:

Importante Grupo Industrial, suministrador e integrador de equipos y componentes neumáticos, hidráulicos y eléctrico-electrónicos, precisa incorporar para sus instalaciones en PAMPLONA:

Ingeniero/a de Oficina Técnica

Ref. 17.124

Colaborará con el Responsable de la Oficina Técnica en la elaboración de presupuestos de los proyectos solicitados.

Coordinará y organizará el trabajo a partir de los requerimientos del cliente. También deberá resolver los problemas técnicos y mejorar los procesos productivos internos.

Empresa industrial de Estampación y Transformación metálica, situada en  Pamplona, precisa incorporar

Responsable de Mantenimiento de Troquelería

Ref. 17.006

En dependencia de la Dirección Industrial de la planta, y a cargo de un equipo de técnicos/ajustadores, se responsabilizará de coordinar y supervisar toda la actividad de mantenimiento de troquelería. Más en concreto:

Supervisar el trabajo realizado por los técnicos del taller, gestionar y controlar los recambios necesarios, proponer y decidir subcontrataciones, realizar los pedidos necesarios en el departamento, y realizar el inventario anual, además de las labores propias de reparación y ajuste de troqueles.

TALENTIX Enclave de Soluciones se convierte en el socio de confianza de sus clientes para apoyarles en sus estrategias de gestión y desarrollo del talento.

Somos un centro de formación y consultoría de Recursos Humanos, compuesto por un equipo de profesionales con amplia experiencia en consultoría, formación y coaching en el ámbito de los Recursos Humanos, el Liderazgo y la Estrategia, que colaboramos en el desarrollo de las organizaciones y sus personas.

Experiencia

Experiencia

Trabajamos con empresas de diferentes sectores y de todos los tamaños.

Incorporamos las últimas tendencias. Utilizamos metodologías y herramientas contrastadas.

Equipo

Equipo

Profesionales con más de 20 años de experiencia en desarrollo e implantacion de sistemas, consultoría de Recursos Humanos, formación, coaching y selección de personal.

Experiencia

Proximidad

Trabajamos codo con codo con nuestros clientes. Compartimos nuestro know how. Nuestros proyectos son flexibles, totalmente a la medida de las necesidades de cada organización.

Juan Biurrun Martiarena

Liderazgo y Desarrollo Organizacional

Carlos Ibáñez de Garayo Aldasoro

Selección y Executive Search

Eduardo Hualde Estebáriz

Coaching y Desarrollo de Equipos

Silvia Zabalza Medina

Gestión del Talento y Desarrollo de Habilidades

Ana Ábrego Galilea

Productividad Personal y Sistemas de Gestión

Alfredo Sierra Cañas

Nuevas Tecnologías de Formación y Aprendizaje

Carolina Lanseros Astiz

Administración y Soporte Cliente

A3 Thinking

A3 Thinking para la Resolución de Problemas

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Y… ¿De qué va esto de la felicidad en el trabajo de la que tanto se habla?

6/Oct/2017

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8/Sep/2017

Coaching Wingwave®: Un nuevo y potente instrumento para añadir a la caja de herramientas del Coach

2/Jun/2016

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