Formación in company

Habilidades y herramientas de coaching

Curso de formación in company

la Real Academia de la Lengua Española acaba de incluir en su 23ª edición el término “coach” y lo define como: “Persona que asesora a otra para impulsar su desarrollo profesional y personal”.

Este ejemplo sirve para mostrar la aceptación del coaching en nuestro día a día. Y esa aceptación está avalada por los resultados que las personas que participan en un proceso de coaching alcanzan.

Proponemos en esta formación un acercamiento a la esencia del coaching, sus diferentes escuelas y herramientas, así como el desarrollo de las habilidades que son necesarias para llevarlo a la práctica.

Índice de contenidos

Módulo 1: Introducción al coaching

1.1.        Concepto de coaching, premisas y competencias personales

Módulo 2: Diferentes enfoques de coaching

2.1.        Sistémico
2.2.        PNL
2.3.        Dinámico
2.4         Tavistock
2.5.        Ontológico

Módulo 3: Habilidades y herramientas

3.1.        Autoconocimiento
3.2.        Desarrollo de habilidades personales para la práctica del coaching
3.3.        Herramientas de coaching: qué, cómo y cuándo utilizarlas

Módulo 4: Coaching de equipos

4.1.        Similitudes y diferencias entre coaching individual y de equipos
4.2          El proceso de coaching de equipos
4.3          Herramientas de coaching para el coaching de equipos

Módulo 5: Supervisión

5.1.        La importancia de la supervisión en la práctica del coaching
5.2.        Modelos de supervisión
5.3.        Supervisión de casos prácticos.

Objetivos

Al finalizar la formación, las personas asistentes serán capaces de desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan llevar a cabo procesos de coaching asumiendo el rol de coach. Para ello nos planteamos los siguientes objetivos específicos:

  • Identificar los principales enfoques en coaching
  • Desarrollar habilidades personales para la práctica del coaching
  • Manejar las herramientas de coaching
  • Utilizar las competencias básicas para el manejo del coaching de equipos
  • Incrementar la comprensión y entendimiento hacia sí y hacia otras personas.

Metodología

Como parte de la formación y entrenamiento en coaching se ofrece de manera opcional la posibilidad de participar como coachee en un proceso de coaching con profesionales de Talentix estimado en 5 sesiones de hora y media de duración.

Información general

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

Área
Procesos de Recursos Humanos

ADAPTAMOS LOS CONTENIDOS A SUS NECESIDADES

Nuestros consultores en formación elaborarán y adaptarán los objetivos y el programa formativo más adecuado a sus necesidades específicas de formación.

FLEXIBILIDAD DE HORARIOS Y FECHAS

Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.

NOS DESPLAZAMOS A SU EMPRESA PARA LA IMPARTICIÓN

Impartimos la formacion en las instalaciones de la empresa. O, si lo prefiere, ponemos a su disposición nuestras aulas de formación equipadas.

FORMADORES ESPECIALIZADOS Y CON AMPLIA EXPERIENCIA

Nuestro equipo de formadores están especializados en las materias del curso, y cuentan con varios años de experiencia en la impartición de programas formativos.

Puede solicitar información, o llamarnos para que un consultor experto analice sus necesidades de formación

Llámenos al 948 346 106