Categoría: Consultoría

Planes de Igualdad, más allá del imperativo legal.

Muchas empresas han elaborado Planes de Igualdad por exigencia legal, pero desde Talentix apostamos por ir más allá del cumplimiento normativo. A través de diagnósticos y acciones de sensibilización, constatamos que la desigualdad entre mujeres y hombres persiste en diversos ámbitos laborales. Trabajar por la igualdad no solo responde a un deber legal, sino a una necesidad real de justicia, mejora del clima laboral y optimización de recursos. Nuestra experiencia demuestra que este compromiso genera un impacto positivo en las personas y en la organización. La igualdad es un valor estratégico y transformador.

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