Nuevos retos, nuevas habilidades: preparando a la próxima generación de líderes

Avatar de Silvia Zabalza  Silvia Zabalza  27 de enero de 2025  Coaching

Última actualización: 30 abr. 2025 10:11

Nuevos retos, nuevas habilidades: preparando a la próxima generación de líderes

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Las empresas y organizaciones atraviesan una época de transformaciones constantes: automatización, digitalización, cambios en las normativas… entre otros factores.

Estos desafíos también afectan a las personas llamadas a liderar los equipos. ¿Estamos preparando a las nuevas generaciones de líderes para afrontar estos retos con éxito?

Formar a la próxima generación de líderes es prioritario en un entorno competitivo y en constante evolución.

Las competencias que necesita la futura generación de líderes

  1. Visión estratégica y adaptación al cambio: No basta con conocer los procesos de trabajo, hay que saber anticiparse y adaptarse.
  2. Gestión de equipos multiculturales y multigeneracionales: Con la globalización, es cada vez más frecuente dirigir a personas de distintas culturas y generaciones.
  3. Comunicación y empoderamiento: Competencias necesarias para seguir motivando a los equipos y facilitando la colaboración transversal.

 

Lo que propone el Programa de Desarrollo del Liderazgo (PDL) de Talentix

  • Contenidos que se adaptan a las diferentes realidades de las organizaciones: La 9ª edición del PDL incorpora toda la experiencia acumulada en las ediciones anteriores con el objetivo de adaptarse a las necesidades de empresas de diferentes tamaños (pymes, medianas y grandes empresas); ámbito geográfico (Navarra, nacional y multinacional), distribución (equipos deslocalizados o ubicados en el mismo centro de trabajo) y situación organizacional (empresas sin expectativas de crecimiento o sumidas en una reestructuración o crecimiento exponencial).
  • Apertura a la incorporación de nuevos contenidos: Además, la recogida de expectativas que se realiza al inicio del programa facilita conocer qué espera cada participante e incorporar contenidos que atiendan necesidades específicas. Por ejemplo: orientación a resultados, cohesión de equipos diversos, toma de decisiones, etc.

 

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Los cambios en el mundo de la empresa no se detendrán, por lo que formar a la próxima generación de líderes es un tema prioritario.

Si buscas un programa que combine teoría y práctica real, el Programa de Desarrollo del Liderazgo (PDL) de Talentix te dará las competencias necesarias para guiar equipos en este entorno competitivo y en constante evolución.

Haz clic aquí para más información sobre la 9ª edición que comienza el 6 de marzo de 2025.

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