La Entrevista de Selección Eficaz: Técnicas y Herramientas
Area Procesos de Gestión de Personas
Modalidad: Presencial
Duración: 8 horas (2 días)
Fechas: Del 16 al 20 de septiembre de 2025 De 09:00 a 13:00 horas
Precio Matrícula: 264,00€ € IVA EXENTO
Bonificable por asistente: 104 €
Introducción
La incorporación de talento humano es un elemento clave en todas las organizaciones y para ello se realizan procesos de selección. El proceso de selección puede ser más o menos científico, con muchas o pocas pruebas de evaluación… Sea como sea, la entrevista de selección se considera la herramienta más imprescindible.
Durante este curso aprenderemos a realizar diferentes tipos de entrevista y entrenaremos actitudes, comportamientos y habilidades que posibiliten generar el entorno adecuado para la entrevista, extraer la información más relevante, obtener conclusiones y tomar decisiones.
Contenido del curso
- Tipos de entrevistas de selección: características
- Fase de preparación: qué aspectos tener en cuenta
- Desarrollo de un guion para entrevista semiestructurada
- Establecimiento de relaciones
- Puesta en práctica de habilidades de comunicación y relación interpersonal.
- Observación de la persona candidata: comportamiento verbal y comportamiento no verbal
- Cierre de la entrevista
- La obtención de conclusiones y la toma de decisiones.
- Cierre del proceso de selección.
Objetivos
El objetivo global de esta acción es disponer de los conocimientos necesarios y desarrollar las habilidades más útiles para realizar unas entrevistas de selección efectivas. A la finalización de la acción formativa las personas participantes serán capaces de:
- Preparar todo lo necesario para realizar una buena entrevista
- Crear el ambiente adecuado
- Realizar preguntas útiles y pertinentes, en función del tipo de entrevista que se decide mantener
- Obtener conclusiones
- Tomar decisiones acertadas.
A quién va dirigido:
Responsables y personal de Recursos Humanos que deben realizar entrevistas de selección.
Metodología:
Este Seminario combina teoría y práctica, prestando especial atención a la realización de ejercicios que ayuden a reflexionar y escenificar role-playings , que permita poner en práctica los conocimientos adquiridos y depurar la técnica.
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Ponente/s:
Silvia Zabalza Medina
Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Psicóloga industrial, con más de 20 años de experiencia en el asesoramiento y entrenamiento de competencias, habilidades y comportamientos. Mi experiencia como profesional se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, la selección y evaluación de personal, el coaching ejecutivo individual y coaching de equipos y la participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones (Desempeño, Igualdad, Conflictos, Mentoring...).
Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto: liderazgo, comunicación, conflictos, trabajo en equipo, estrés, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, productividad y gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.