Compartir y Alinear Valores, claves para la cohesión y el alto desempeño del equipo
Area Liderazgo y Gestión de Personas y Equipos
Modalidad: Elige Presencial o Streaming
Duración: 4 horas (1 días)
Fechas: El 25 de marzo de 2025 De 10:30 a 14:30 horas
Precio Matrícula: 170,00€ € IVA EXENTO
Bonificable por asistente: 52 €
Introducción
Los Valores son palabras cargadas de significado que definen a las organizaciones y a las personas que la forman. A través de los valores se refleja el modo de comportarse de las personas que la integran y esto se traslada a la relación entre compañeros, compañeras, miembros de los equipos, a la relación con la clientela, a proveedores y a todo su entorno.
En los equipos, los valores dan sentido de pertenencia. Ningún equipo lograra los objetivos si no tienen claro cuáles son los valores que les unen como tal y sin estar alienados con ellos.
El alto rendimiento llega cuando los equipos están formados por personas con habilidades complementarias, están comprometidos con un propósito común y significativo, comparten valores, llegan a acuerdos de cómo organizarse y trabajar, se consideran mutuamente responsables entre sí y tienen una comunicación frecuente y eficaz.
A través del Juego El valor de los valores® se favorece la comunicación y se permite la conversación para mejorar aquellos aspectos que en el día a día nos somos capaces de abordar.
En esta formación, nos permitiremos hablar de motivaciones, de frustraciones, de lo que pensamos, de lo que sentimos, de lo que hacemos y no hacemos, de si realmente estamos o no alienados con los valores de equipo. Sacaremos a la luz las fortalezas como equipo y las áreas de mejora y construiremos el camino para estar alienados al máximo con el mapa de valores del equipo.
Contenido del curso
- Que son los valores
- Evaluación de las personas que configuran el equipo: valores fundamentales
- Jerarquía y satisfacción
- El modelo Triaxial de los Valores
- Plan de acción
- Los valores que nos unen cómo equipo
- Jerarquía y satisfacción
- Alinear valores
- Plan de acción
Objetivos
- Identificar los valores del equipo, jerarquizarlos y alinearlos.
- Crear sentido de pertenencia a través de los valores conjuntos.
- Facilitar conversaciones para la cohesión del equipo
- Mejorar la relación entre las personas del equipo a través del conocimiento de motivaciones y fortalezas
A quién va dirigido:
- Empresas y organizaciones que quieran cohesionar sus equipos, mejorar la comunicación entre sus miembros y aumentar el rendimiento.
- A todas aquellas personas que trabajen con personas ya sea como responsable de un grupo o como miembro del mismo y deseen conocer como facilitar y mejorar la comunicación.
Metodología:
A través de la herramienta creada por Simon Dolan, el Valor de los Valores ® abordaremos diferentes conversaciones, dinámicas y trabajos que permitan a los participantes tomar conciencia de sus valores fundamentales y de los del equipo.
Las conversaciones pretenden facilitar el conocimiento y la cohesión entre las personas que forman el equipo y plantear acciones que les lleven a mejorar en su desempeño como equipo.
Imagen de wayhomestudio en Freepik
Ponente/s:
Silvia Zabalza Medina
Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Psicóloga industrial, con más de 20 años de experiencia en el asesoramiento y entrenamiento de competencias, habilidades y comportamientos. Mi experiencia como profesional se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, la selección y evaluación de personal, el coaching ejecutivo individual y coaching de equipos y la participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones (Desempeño, Igualdad, Conflictos, Mentoring...).
Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto: liderazgo, comunicación, conflictos, trabajo en equipo, estrés, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, productividad y gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.