Sensibilización en diversidad LGTBI en la empresa
Area Desarrollo Personalfreepik.es
Modalidad: Elige Presencial o Streaming
Duración: 3 horas (1 días)
Fechas y horario:
10 de marzo de 2026
Mañana: De 09:00 a 12:00Precio Matrícula: 104 € IVA EXENTO
Bonificable por asistente: 39 €
Introducción
Promover entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad es clave para el bienestar de las personas y la sostenibilidad de las organizaciones.
En esta línea, el Real Decreto 1026/2024 establece que las empresas con más de 50 personas trabajadoras deben incorporar medidas específicas de igualdad y no discriminación hacia las personas LGTBI, incluyendo acciones formativas y de sensibilización.
Esta formación busca sensibilizar y capacitar a profesionales de distintos ámbitos en materia de diversidad sexual y de género desde una perspectiva actual y práctica. Para ello, se abordarán los conceptos básicos, el marco normativo vigente y los principales retos en la gestión de la diversidad LGTBI. Además, se ofrecerán herramientas y ejemplos de buenas prácticas para prevenir actitudes discriminatorias, promover la inclusión y fortalecer la igualdad de trato y de oportunidades en el entorno laboral.
Contenido del curso
- Diversidad sexual y de género: Conceptos básicos y terminología
- LGTBIfobia y prejuicios sexogenéricos: Conceptos básicos
- Retos de la gestión de la diversidad LGTBI en el ámbito laboral
- Buenas prácticas para la igualdad y no discriminación en el ámbito laboral
Objetivos
- Promover una actitud positiva y proactiva hacia la diversidad, la igualdad (de trato y oportunidades) y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral.
- Conocer y diferenciar los principales conceptos y terminología respecto a la diversidad sexual y de género.
- Conocer los principales prejuicios sexo-genéricos y saber cómo actuar ante la LGTBIfobia en el entorno laboral.
- Conocer buenas prácticas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral.
A quién va dirigido:
Esta formación está dirigida a profesionales de todos los niveles jerárquicos y áreas de la organización que deseen comprender, integrar y promover la diversidad LGTBI en su entorno laboral.
Resulta especialmente útil para:
- Personas con responsabilidades en gestión de personas, comunicación, cultura corporativa o cumplimiento normativo, que busquen impulsar políticas inclusivas y alineadas con la normativa vigente.
- Profesionales con roles de liderazgo o mandos intermedios que deseen fortalecer un estilo de liderazgo inclusivo, capaz de generar entornos laborales más equitativos, respetuosos y coherentes con los valores de diversidad y no discriminación.
- Personas interesadas en promover la diversidad, equidad e inclusión en el entorno laboral.
Metodología:
Se combinará la exposición de contenidos teóricos con actividades de aprendizaje práctico, con el objetivo de facilitar el autoconocimiento, la reflexión colaborativa y la transferencia del contenido a la realidad de cada participante. Para ello, se utilizarán metodologías participativas.
Ponente/s:
Eva Leoz Muruzábal
Formadora, Consultora y Coach en Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Psicóloga especializada en formación, consultoría y coaching para el desarrollo del talento. Con amplia experiencia en el acompañamiento de personas y equipos, facilita el crecimiento a través de la formación en competencias clave como inteligencia emocional, liderazgo, comunicación efectiva, creatividad, trabajo en equipo, resolución de conflictos y gestión del estrés. Además, cuenta con experiencia en procesos de desarrollo personal y organizacional, aplicando metodologías de coaching individual y de equipos.