Es en la década de los años ’80 cuando las empresas de Estados Unidos y Canadá relacionaron la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y las trabajadoras con el rendimiento y la productividad empresarial.
La conciliación es un asunto clave en la actualidad que afecta al conjunto de la sociedad: a hombres y a mujeres; población activa y dependiente, empresas, trabajadores y poderes públicos.
A lo largo del presente curso se describirán las principales medidas para la conciliación de vida familiar y laboral y se mostrarán algunos ejemplos de medidas implantadas por diversas empresas.
Introducción
Origen
Barreras en los procesos de gestión
Instrumentos
Medidas de ampliación de permisos y excedencias
Medidas que regulan las excedencias
Medidas para acercar servicios al personal de la empresa
Otras medidas de conciliación
Medidas complementarias
Elementos básicos de un modelo empresarial basado en la
Ejercicios y cierre
Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.
La formación está exenta de IVA.
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Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.
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