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Certificación Oficial en Extended DISC

Certificación Oficial en Extended DISC

Extended Disc® es una herramienta para observar, analizar y evaluar competencias y comportamientos profesionales.

Basado en la teoría de Carl Gustav Jung William Moulton Marston, esta teoría divide el comportamiento humano en 4 estilos:

D           Dominancia
I             Influencia
S           Estabilidad
C           Cumplimiento.

Extended DISC® Model  es una herramienta precisa que nos da la intensidad de los varios estilos en el comportamiento potencial del individuo.

Aplicaciones: Desarrollo Organizacional. Identificación de talento, planes de sucesión. Evaluación de estilos de liderazgo, ventas, managers etc. Analisis y creación de equipos de trabajo. Cursos de formación en:  Ventas, Liderazgo, Comunicación interpersonal, Atención al cliente, Dirección de equipos. Selección de personal, Outplacement, Coaching personal y de equipos etc.

Características: Hasta 1.700.000 tipos de informes. Nos proporciona información de la consistencia de los resultados. Alta fiabilidad, Alfa de Cronbach superior a 0,8. Tiempo medio utilizado para contestar el test 12-17 m. Herramienta On €“ line, Informe disponible de forma inmediata. Análisis de equipo, parejas de trabajo, customización de informes.

Beneficios de usar DISC:  Mejora en el rendimiento, mejor utilización de las fortalezas de su equipo. Mejora nuestras decisiones en los procesos de selección. Reduce la rotación de personal. Mejora la comunicación en las organizaciones. Mejora los resultados en los Dpto. de ventas. Mejora la toma de decisiones. Ayuda en la gestión de cambios. Hace nuestra organización más eficiente y productiva.

Índice de contenidos

El taller está compuesto de un trabajo previo con la lectura de un libro juego, una jornada presencial, la realización de unos ejercicios individuales a través de una herramienta online y finalmente la asistencia a un webinar. Para la realización de las prácticas el taller incluye la creación de una cuenta con 10 licencias para realizar 10 evaluaciones Extended DISC.

Parte 1 Trabajo Previo

  • Preparación mediante el Libro juego “Subir Tal vez bajar”. Participar de la historia de este libro juego tomando las decisiones que consideres más adecuadas, los personajes nos ayudaran a conocer las características de cada uno de los estilos DISC
  • Cumplimentación evaluación extended DISC. Todos los participantes recibirán su informe DISC durante la jornada presencial

Parte 2 El modelo DISC (presencial)

  • Historia del Modelo DICS
  • Presentación teoría DISC
  • Para qué sirve el modelo DISC
  • El modelo de los 4 cuadrantes
    • Hechos / sentimientos
    • Sentidos / intuición
  • Analisis de los 4 estilos
    • Dominancia
    • Influencia
    • eStabilidad
    • Cumplimiento
  • Como Identificar los 4 estilos DISC
    • Adjetivos, Atributos de cada estilo
    • Como se comunican
    • Los Pros y contras de cada estilo
  • Como identificar los estilos de los demás
  • Como se comporta en grupos Extended DISC en equipo
  • Ejercicios de reconocimientos.

Parte 3 interpretación de los informes Extended DISC (presencial)

  • Analisis personal DISC
    • Qué no mide
    • Por qué usarlo
  • El perfil extended DISC
    • Auto imagen inconsciente
    • Auto imagen consciente
    • Información perfil
  • Introducción a la información grafica
  • Paginas Motivadores, Trata de evitar, Fortalezas y áreas de mejora, análisis personal, familia
  • Páginas adicionales (competencias)
  • Como realizar un cuestionario DISC.

Parte 4 interpretación de los perfiles (presencial)

  • Figuras Básicas
  • Perfiles Clásicos
  • Perfiles niveles de interpretación
  • Formas, tamaño y posición, ¿Quién soy , como me siento?
  • Factores ascendentes y descendentes
  • Las parejas ponderosas. Friends, King, Queen , Slave, Dictator. Como los podemos encontrar en los perfiles
  • Casos Especiales, expresión de emociones
  • Validez de los resultados
  • Ejercicios

Parte 5 Trabajo Online.

  • Realización de ejercicios on line mediante la herramienta multiplataforma Mindmarker. Durante tres meses el participante recibirá preguntas diarias sobre temática DISC que ira respondiendo en una dinámica de juego con el resto de participantes del curso.

Parte 6 Webinar final

  • Webinar final en el que se analizará un caso practico y el uso de la plataforma.

Objetivos

El Objetivo de este taller es que los asistentes obtengan los conocimientos necesarios para aplicar correctamente las evaluaciones Extended DISC, conocer la teoría DISC basada en los estudios de K.G. Jung y W. Marlston, interpretar los informes Extended DISC de forma correcta para obtener la mayor información posible acerca del evaluado y dar el feedback adecuado.

A quién va dirigido

Este taller está dirigido a profesionales de los RRHH que quieran aplicar la evaluación Extended DISC en: Procesos de selección, assessment centers, cursos de formación en liderazgo, dirección de equipos, ventas, comunicación, trabajo en equipo, identificación de talento, coaching, desarrollo personal, desarrollo organizacional etc.

Metodología

El taller está compuesto de un trabajo previo con la lectura de un libro juego, una jornada presencial, la realización de unos ejercicios individuales a través de una herramienta online y finalmente la asistencia a un webinar.

Materiales:

✓ Libro Juego “Subir Tal vez bajar”
✓ Manual Extended DISC
✓ 10 Licencias para realizar Evaluaciones Extended DISC a precio reducido (opcional)
✓ Informe Extended DISC del participante
✓ Licencia post working on line.

Las personas asistentes que lo deseen, podrán adquirir a precio recucido, 10 licencias para la aplicación de la evaluación Extended DISC®.

Información general

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

Área
Procesos de Recursos Humanos

ADAPTAMOS LOS CONTENIDOS A SUS NECESIDADES

Nuestros consultores en formación elaborarán y adaptarán los objetivos y el programa formativo más adecuado a sus necesidades específicas de formación.

FLEXIBILIDAD DE HORARIOS Y FECHAS

Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.

NOS DESPLAZAMOS A SU EMPRESA PARA LA IMPARTICIÓN

Impartimos la formacion en las instalaciones de la empresa. O, si lo prefiere, ponemos a su disposición nuestras aulas de formación equipadas.

FORMADORES ESPECIALIZADOS Y CON AMPLIA EXPERIENCIA

Nuestro equipo de formadores están especializados en las materias del curso, y cuentan con varios años de experiencia en la impartición de programas formativos.

Puede solicitar información, o llamarnos para que un consultor experto analice sus necesidades de formación

Llámenos al 948 346 106