Formación in company
Programa de Formación en Coaching de Equipos
El coaching de equipos está en claro crecimiento debido principalmente a su eficacia. Sin embargo, en la actualidad es bastante común comprobar cómo no siempre se tiene claro en qué consiste.
En ocasiones es confundido con team building, con coaching individual realizado en equipos o con técnicas de dinamización grupal.
Cada vez son más las organizaciones que intuyen el potencial del coaching de equipos para:
Índice de contenidos
EL EQUIPO COMO SISTEMA.
- Principios sistémicos que ayudan a entender los equipos
- Dinámicas sistémicas en equipos; los arquetipos sistémicos
UN EQUIPO TIENE VIDA.
- Comienzo y finales de los equipos
- Disfunciones en la vida de un equipo
- Indicadores para el diagnóstico de un equipo
- Características de los equipos que funcionan.
UN EQUIPO BUSCA UN RESULTADO.
- Logro deseado
- Interdependencia y corresponsabilidad
- Toma de decisiones
- Dar y recibir feed-back
UN EQUIPO SE RELACIONA
- El equipo como sistema de relaciones
- La voz del equipo
- Generar cambios intencionales
- Manejar los conflictos
- Toxinas en las relaciones
COACHING EN EQUIPOS Y EN ORGANIZACIONES
- El papel de un coach de equipo
- Cuándo puede ser útil un coaching de equipo
- Modelos de intervención y estrategias para realizar coaching a un equipo
- Herramientas y técnicas de intervención en equipos
- Estructura de un proceso de coaching de equipo en la práctica. Diagnóstico, diseño, desarrollo, fases y evaluación
Objetivos
- Conocer y aplicar los fundamentos teóricos del coaching de equipos.
- Desarrollar una mirada sistémica hacia equipos y organizaciones.
- Dominar y practicar la metodología del proceso de coaching de equipos.
- Ser capaz de diseñar procesos de coaching de equipos.
- Profundizar en las técnicas y herramientas que se utilizan en el coaching de equipos.
- Vivenciar las habilidades personales y profesionales del coach en relación a su intervención en equipos.
- Desarrollar coaching supervisado con equipos reales en organizaciones.
A quién va dirigido
- Coaches que quieran aumentar significativamente su perfil profesional.
- Responsables de personas, de desarrollo y formación dentro de una organización.
- Profesionales que lideran equipos o grupos de personas.
Metodología
Se propone un proceso formativo de 86 horas de duración distribuidas de la siguiente manera:
64 horas de formación en aula divididas en 4 módulos de dos jornadas de duración.
- 12 horas más de prácticas supervisadas con equipos reales
- 10 horas de trabajo personal
​Gracias a la combinación equilibrada entre la teoría, la vivencia y la práctica en equipos reales, las personas participantes adquirirán sin duda las competencias necesarias para realizar un buen proceso de coaching de equipos.
Las prácticas con organizaciones reales permitirán al alumnado, de manera supervisada, poner en práctica todos los aprendizajes que vaya adquiriendo a lo largo del programa. El trabajo con equipos reales será un elemento transversal a lo largo de todo el proceso.
Información general
Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.
La formación está exenta de IVA.
Ponente/s
Área
Procesos de Recursos HumanosADAPTAMOS LOS CONTENIDOS A SUS NECESIDADES
Nuestros consultores en formación elaborarán y adaptarán los objetivos y el programa formativo más adecuado a sus necesidades específicas de formación.
FLEXIBILIDAD DE HORARIOS Y FECHAS
Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.
NOS DESPLAZAMOS A SU EMPRESA PARA LA IMPARTICIÓN
Impartimos la formacion en las instalaciones de la empresa. O, si lo prefiere, ponemos a su disposición nuestras aulas de formación equipadas.
FORMADORES ESPECIALIZADOS Y CON AMPLIA EXPERIENCIA
Nuestro equipo de formadores están especializados en las materias del curso, y cuentan con varios años de experiencia en la impartición de programas formativos.
Puede solicitar información, o llamarnos para que un consultor experto analice sus necesidades de formación
Llámenos al 948 346 106
