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Curso de formación Pamplona
Elige Presencial o Streaming

Taller

Mejora de habilidades docentes

Presentación

La necesidad gestionar adecuadamente el conocimiento interno de la organización, así como de generar recursos internos motivados y capacitados presenta el desafío de diseñar actividades que generen satisfacción en las personas participantes, cada vez más alineadas al negocio.

Para esto, los programas de Formación de Formadores y Formadoras toman mayor relevancia elaborando soluciones a medida de las necesidades, contando con el saber hacer interno de la organización.

Por otro lado, un extenso conocimiento y una amplia experiencia no implica que la persona tenga una buena capacidad para que las personas asistentes a la formación adquieran los conocimientos que se preveían al preparar la acción formativa. Además del conocimiento y la experiencia, consideramos imprescindible que la persona que se va a dedicar a impartir formación, se forme a su vez en herramientas y metodologías básicas para conseguir una formación exitosa.

Estas personas que se dedican ocasionalmente a la formación, tienen frente a sí el enorme desafío de generar compromiso en el resto de la plantilla mediante un alto impacto en sus acciones formativas y alcanzar los objetivos propuestos por la empresa.

Modalidad: Elige Presencial o Streaming

Con objeto de atender las distintas necesidades de las personas inscritas, ofrecemos la posibilidad de elegir entre la participación presencial en nuestras instalaciones con protocolo Covid, o por videoconferencia, a través de nuestra plataforma virtual de formación. Ambas modalidades son bonificables.

Nuestras acciones formativas se caracterizan tanto por presentar contenidos teóricos como aplicaciones prácticas, promover la participación activa y el intercambio de opiniones, fomentar la reflexión, realizar ejercicios y situaciones simuladas y utilizar diferentes recursos didácticos, con el objetivo de entrenar competencias y generar actitudes adecuadas.

Buscamos que nuestras formaciones cumplan las expectativas de las personas participantes y resulten interesantes, dinámicas, entretenidas y, sobre todo, que motiven a poner en práctica todo el aprendizaje adquirido en el aula.

Para realizar el curso en modalidad streaming, es obligatorio cumplir los siguientes requisitos:

  • Disponer de un equipo con micrófono y webcam. Se participará en la sesión con el audio y video conectados en todo momento.
  • Participar en la sesión en un lugar aislado de ruidos y de interrupciones.

Con ello se busca que la participación sea similar a una formación presencial.

Al inscribirte, elige la modalidad en la que quieres realizar el curso: Presencial o Videoconferencia.

Índice de contenidos

  • Introducción
    • Características del aprendizaje en personas adultas.
  • Definición de objetivos y contenidos.
    • Cómo identificar objetivos operativos de formación.
    • Qué contenidos son necesarios para el cumplimiento de los objetivos previstos.
    • Procedimiento más adecuado para la enseñanza de un trabajo: priorización, distribución y planificación de tiempos.
  • Formación / entrenamiento en el propio puesto de trabajo y formación en aula.
  • Cómo llevar a cabo la instrucción.
    • Cómo conseguir la involucración del alumnado: motivación y captación de la atención.
    • Importancia comunicación no verbal
    • Tipologías y asistentes: modo de actuación
    • Técnicas de moderación
    • Estrategias de afrontamiento y manejo de situaciones difíciles
  • Simulación práctica de cada asistente.

Objetivos

Al finalizar la formación, las personas asistentes serán capaces de:

  • preparar objetivos, contenidos y metodología adecuada a la formación requerida
  • realizar una formación utilizando los medios y dinámicas adecuadas
  • descubrir y explotar las habilidades personales para dinamizar un grupo logrando un manejo óptimo del mismo.

A quién va dirigido

Personas que puntualmente tienen que realizar formaciones sobre temas en los que tienen experiencia o personas que dedicándose a la formación, desean optimizar su desempeño.

Metodología

  • La presente acción de formación es eminentemente práctica. Cada uno de los puntos del programa será llevado a la práctica por las personas asistentes al curso.
  • Conforme se vaya desarrollando el programa, cada asistente preparará su propia sesión de formación para finalmente, impartirla al resto del grupo.
  • Después de cada simulación, se hará una evaluación conjunta donde recibirá el feed-back del grupo y de la profesora sobre sus fortalezas y áreas de mejora.
  • Además, la intervención de cada participante será grabada en vídeo, para que, además de la devolución sobre las sensaciones que ha transmitido, pueda visionar su intervención de un modo más objetivo.

Información general

Si quieres más información sobre el curso, haz clic en el botón siguiente.

 


Ponente/s

Silvia Zabalza Medina

 

Silvia Zabalza Medina

Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Psicóloga industrial, con más de 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones.

Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto habitualmente son: atención a clientes y clientas (presencial y telefónica), comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.


Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es


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