La entrevista de selección

El proceso de selección de personal es clave en la gestión del talento en una organización. Seleccionar a la persona adecuada a un puesto de trabajo no es tarea sencilla y equivocarnos puede tener consecuencias muy negativas para la empresa. Acertar no es cuestión de suerte. Existen técnicas que pueden ayudar a seleccionar y la entrevista es una de ellas. Sin embargo, el índice de fiabilidad de la entrevista varía enormemente en función de la profesionalidad con la que se lleve a cabo, por lo que resulta muy importante “profesionalizar” la entrevista. Esta formación pretende fomentar la actitud más adecuada, facilitar los conocimientos y desarrollar las competencias necesarias en las personas que van a seleccionar personal en una organización.