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Cómo generar confianza y compromiso en el equipo

Neuroview: una aproximación desde las neurociencias

Presentación

¿QUÉ PRÁCTICAS DE LIDERAZGO CONSTRUYEN CULTURAS CON ALTO NIVEL DE COMPROMISO?

El Dr. Paul Zak, líder en neurociencia, director del Center for Neuroeconomic Studies at Claremont University, ha identificado el ingrediente clave en la construcción de equipos, personas comprometidas con la organizaciones: LA CONFIANZA.

El laboratorio del Dr. Zak ha pasado una docena de años caracterizando la base biológica de la confianza y ha identificado la sustancia química del cerebro responsable de activar la confianza, generar compromiso en el individuo: la Oxitocina. Sus experimentos en laboratorio han demostrado que, cuando uno genera confianza, el cerebro produce oxitocina, esto es lo que motiva la cooperación voluntaria con los demás. 

Cuanta más oxitocina produce nuestro cerebro, más empatía sentimos hacia los demás. La oxitocina nos conecta emocionalmente con los demás y nos empuja a invertir en apoyar y ayudar a otros.

Por lo tanto, como líder, las relaciones interpersonales y comportamientos que demuestran tu confianza en tú equipo, compañeros, colegas, les llevara a liberar oxitocina, haciéndolos sentir y actuar como parte de un mismo equipo y creando una cultura de compromiso.

NeuroView es una herramienta de evaluación basada en la neurociencia. Mide ocho áreas claves en la práctica de liderazgo que han demostrado promover la confianza y el compromiso que son esenciales para la construcción de equipos de alto rendimiento en las organizaciones.

Esta evaluación le ayudará a identificar 8 comportamientos clave que puede poner en práctica con su equipo para mejorar la satisfacción laboral, la responsabilidad, la productividad y el compromiso con la organización.

Índice de contenidos

  • Introducción al Neuroliderazgo.
  • El cerebro.
  • Las funciones de las hormonas.
  • Qué funciones tiene la oxitocina.
  • El liderazgo y sus necesidades.
  • La base científica de Neuroview.
  • Neuroview. Sus 8 factores.
  • El informe Neuroview. Cómo aplicarlo.
  • Plan de desarrollo Neuroview.

Objetivos

Neuroview le ayudará a responder a las siguientes preguntas:

  • ¿Cómo ven las personas a mi cargo mi efectividad en cada una de las prácticas de liderazgo asociadas a una cultura de alta confianza y compromiso?
  • ¿Cuáles son las fortalezas que debo aprovechar y dónde están mis áreas de desarrollo?
  • ¿Dónde puedo centrar mi desarrollo para conseguir el máximo impacto?
  • ¿Cómo puedo poner en marcha estas ideas?

A quién va dirigido

Personal directivo, líderes, mandos y otros responsables de departamentos, equipos de trabajo, proyecto etc.

Metodología

A través de sus investigaciones el Dr. Zak ha demostrado que cuanta más oxitocina produce el cuerpo humano más empatía sentimos hacia los demás y que existen 8 factores de comportamiento que llevados a la práctica generan un incremento de la oxitocina y por lo tanto un aumento de la confianza y compromiso en nuestros colaboradores, equipo etc. Estos 8 factores son los evaluados por Neuroview, a través de un cuestionario 180º.

Esta evaluación le ayudará a identificar 8 comportamientos clave que puede poner en práctica con su equipo para mejorar la satisfacción laboral, la responsabilidad, la productividad y el compromiso con la organización.

Su informe de feedback NeuroView le proporcionará información valiosa y sugerencias para apoyar su desarrollo profesional, mejorar su capacidad de liderazgo ante su equipo. 

Información general

Si quieres más información sobre el curso, haz clic en el botón siguiente.

 


Ponente/s

Juan Biurrun Martiarena

 

Juan Biurrun Martiarena

Socio Director de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Licenciatario del Grupo P&A para los programas de Liderazgo y Desarrollo Directivo Zenger/Folkman para Navarra y Zona Norte.

Licenciado en Psicología Industrial por la Universidad de Salamanca y Diplomado en Dirección General (PDG) por el IESE Business School, de la Universidad de Navarra.

Coach Profesional Senior certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo).

Mentor miembro de AMCES (Asociación Española de Mentoring) y EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Experto en Liderazgo y desarrollo directivo, ha trabajado en numerosos proyectos de desarrollo organizacional, formación y entrenamiento en liderazgo y habilidades directivas tanto en empresas industriales como de servicios y administraciones públicas. Se ha especializado en el trabajo con equipos directivos y de alto rendimiento: comités de dirección, equipos directivos, equipos de proyecto, etc.

Con más de 15 años de experiencia en coaching ejecutivo, ha trabajado en proyectos de Coaching con importantes empresas de diversos sectores industriales y de servicios, tanto nacionales como multinacionales. 


Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es


Área
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