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Ayuntamiento de Huarte / Uharteko Udala, precisa incorporar
Se responsabilizará de asesorar a la Corporación y a la Comisión de Personal en la toma de decisiones relacionadas con la organización y gestión del Ayuntamiento.
Se ocupará también de la elaboración, asesoramiento y gestión de propuestas anuales de Plantillas Orgánicas y Presupuestos, así como de las propuestas de Empleo Público, incluyendo las convocatorias derivadas y participando en los Tribunales designados.
Se asignan al puesto, además, las siguientes funciones:
Propuesta y desarrollo de la política de selección y contratación de personal.
Elaboración de propuestas, asesoramiento y asistencia en varias comisiones y mesas de negociación.
Propuesta e implantación de mejoras de la organización a través de un plan de gestión que integre los procedimiento y los sistemas de trabajo con objeto de lograr la máxima productividad y calidad.
Definición, elaboración de procedimientos y dirección de los procedimientos administrativos relacionados con la gestión de personas.
Coordinación de prevención de riesgos laborales. Gestión del régimen disciplinario.
Se piensa en personas con titulación superior relacionada con el puesto (Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales...) y conocimientos de Función Pública, organización, OPE, relaciones laborales, etc.
Es una posición que requiere desarrolladas competencias de organización, gestión de personal, trabajo en equipo y comunicación interpersonal.
Se ofrece una oferta retributiva adecuada al puesto e incorporación laboral en puesto de libre designación, con vocación de continuidad.