Ir arriba

OFERTA DE EMPLEO

Empresa industrial, referente en su segmento del sector automoción, con plantas de fabricación en Pamplona y fuera de Navarra, precisa 

 

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Y PRL

PAMPLONA

Ref. 16.160

Descripción del puesto:

En dependencia de la Dirección General del Grupo y formando parte del equipo directivo, será el responsable de la gestión de todas las actividades relativas al Área de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, de las dos plantas de fabricación. Más en concreto se responsabilizará de:

  • Relaciones laborales, negociación colectiva y supervisión de la administración de personal (control presencia, vacaciones, absentismo…).
  • Relaciones con Comité de Empresa y Comité de Prevención,
  • Definición y coordinación de las políticas de selección de personal, formación, desarrollo de carrera y comunicación.
  • Diseño e implantación de sistemas relacionados con definición y evaluación del         desempeño, política retributiva, gestión del talento y promoción interna.
  • Gestionar la política preventiva, coordinar a los trabajadores designados garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.
  • Representación de la empresa en la relación con organismos laborales y entidades públicas en los aspectos propios de su función.   

Requisitos:

  

Se está pensando en una persona:

  • Con estudios superiores (preferiblemente Derecho) y sólidos conocimientos en materia de legislación laboral. Formación complementaria en el área de recursos humanos. Se valorará titulación en PRL.
  • Que aporte experiencia contrastada de al menos cuatro años en la responsabilidad de recursos humanos en empresa de tamaño medio, preferiblemente sector automoción, liderando los procesos de negociación colectiva.
  • Disponibilidad para viajar en territorio nacional.
  • Alta autonomía y habilidades de negociación. Dominio herramientas informáticas de gestión, valorándose conocimientos de francés. 

¿Te interesa este empleo?

Necesitas estar registrado para poder inscribirte en el proceso.