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Formación in company

Diseñar, impartir y evaluar la formación interna en la empresa

Formación para Formadoras y Formadores

Mejora tu rol de Formador/a

Formación para Formadoras y Formadores

Las empresas cuentan con varias razones para decidirse a crear un equipo de formadores internos.

Por un lado, se genera conocimiento especializado y propio que es difícil de encontrar en el mercado. Por otro lado, para ganar efectividad, se busca una formación muy enfocada en contenidos y, sobre todo, contextualizada y respaldada por personas que son reconocidas internamente como expertas.

Para que estas personas puedan sentirse capacitadas también a la hora de compartir sus conocimientos, proponemos una formación práctica y centrada en su realidad.

Índice de contenidos

DISEÑO DE LA FORMACIÓN

  • Habilidades para la formación
    • Aspectos antes de la formación: preparar la acción
    • Definición de objetivos y contenidos
    • Cómo identificar objetivos operativos de formación
    • Qué contenidos son necesarios para el cumplimiento de los objetivos previstos
    • Procedimiento más adecuado para la enseñanza de un trabajo: priorización, distribución y planificación de tiempos.
    • Metodologías docentes

IMPARTIR LA FORMACIÓN

  • Aspectos a tener en cuenta durante la formación: cómo favorecer que el grupo consiga sus objetivos
  • Involucrar al alumnado: motivación y captación de la atención
  • Importancia de la comunicación no verbal.
  • Tipologías y asistentes: modo de actuación
  • Técnicas de moderación
  • Estrategias de afrontamiento y manejo de situaciones difíciles
  • Consejos útiles para la formación en streaming

EVALUAR LA FORMACIÓN

  • Evaluación de la acción formativa: niveles de formación
  • Simulación práctica de cada asistente
  • Evaluación de la acción formativa: niveles de evaluación

Objetivos

Al finalizar las sesiones las personas participantes serán capaces de:

  • Desarrollar de forma eficaz las sesiones de formación que imparten dentro de su empresa, con unos criterios comunes en la impartición de formación para instruir y entrenar al resto de sus compañeras y compañeros.
  • Formar en contenidos técnicos y prácticos típicos de situaciones de su empresa.
  • Descubrir y explotar las habilidades personales para dinamizar un grupo logrando un manejo óptimo del mismo.

A quién va dirigido

Esta formación está dirigida a personas de la propia empresa con un óptimo conocimiento técnico, a las que, capacitándolas en “Habilidades de Formación”, puedan mejorar la transmisión de sus conocimientos al resto de compañeros y compañeras.

Metodología

Las sesiones tendrán un componente teórico y serán prácticas y dinámicas, favoreciendo la participación de las personas asistentes. Se imparten de forma que permiten que practicar y ejercitar lo aprendido durante la duración de la formación, es decir, se pueden entrenar habilidades y competencias concretas.

Se potencia la toma de conciencia y la activación de la responsabilidad, invitando al alumnado a que realice trabajo personal entre sesiones.

Conforme se vaya desarrollando el programa, cada asistente preparará su propia sesión de formación para impartirla al resto del grupo.

Después de cada simulación, se hará una evaluación conjunta sobre sus fortalezas y áreas de mejora, recibiendo retroalimentación que facilitará su aprendizaje.

 

 

Imagen de standret en Freepik

 

Información general

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

Ponente/s

Mamen Antón Remírez

 

Mamen Antón Remírez

Formadora y Consultora Senior en Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Coach personal y Ejecutivo certificada por AECOP, Master Practitioner en Programación Neurolingüística.

Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra, Master en Dirección y Gestión de equipos de trabajo.

Experto Universitario en Inteligencia emocional. Acreditada en Metodología Belbin. 

Master en Comercio Internacional.

Con más de 20 años de experiencia profesional, gran parte de ellos en formación, coaching y entrenamiento de personas en la adquisición de habilidades comunicativas.

Área
Relación Interpersonal

ADAPTAMOS LOS CONTENIDOS A SUS NECESIDADES

Nuestros consultores en formación elaborarán y adaptarán los objetivos y el programa formativo más adecuado a sus necesidades específicas de formación.

FLEXIBILIDAD DE HORARIOS Y FECHAS

Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.

NOS DESPLAZAMOS A SU EMPRESA PARA LA IMPARTICIÓN

Impartimos la formacion en las instalaciones de la empresa. O, si lo prefiere, ponemos a su disposición nuestras aulas de formación equipadas.

FORMADORES ESPECIALIZADOS Y CON AMPLIA EXPERIENCIA

Nuestro equipo de formadores están especializados en las materias del curso, y cuentan con varios años de experiencia en la impartición de programas formativos.

Puede solicitar información, o llamarnos para que un consultor experto analice sus necesidades de formación

Llámenos al 948 346 106