Presencial

Taller

Gestión y Desarrollo del Talento en las Organizaciones

Atracción, Captación, Selección e Incorporación del Talento

Presentación

Atraer el talento es ya hoy y será mucho más en el futuro uno de los retos más difíciles para las organizaciones.

Crear y comunicar una excelente imagen de marca de empresa que atraiga a las personas, utilizar los métodos y herramientas más novedosas, avanzadas y efectivas para su reclutamiento y selección e incorporar e integrar a las personas en la organización, son cometidos fundamentales de los departamentos de gestión de personas.

Índice de contenidos

Introducción
- Evolución del proceso de selección
- Previsión y planificación de nuevo talento
- En la base: descripción de perfiles profesionales
Atracción del talento
- Talento: interno y externo
- Employer Branding: imagen de marca y factores de atracción
Captación del talento
- Fuentes de reclutamiento
El proceso de selección
- Análisis y criba curricular
- Pruebas psicométricas y otras técnicas de evaluación:
- Test psicotécnicos
- Entrevista: tipos de entrevista, validez, detección de la mentira
- Role Playing, dinámicas de grupo, etc.
- Assessment Center
- Toma de decisiones final
Desarrollo de competencias relacionadas con este proceso:
- Escucha
- Preguntas
- Organización
La incorporación y acogida:
- El proceso de acogida: qué, quién, por qué, cómo…
- La formación inicial.
- Tutoría y acompañamiento
?Taller experiencias prácticas:
- plataformas, redes sociales etc., para reclutamiento
- Big data en el análisis de cv
- Creación de Imagen de marca
- Herramientas de selección, Extended Disc

Objetivos

Las personas asistentes a esta formación:

Aprenderán a identificar los factores de atracción de talento para su organización.
Utilizar las fuentes de reclutamiento más adecuadas y eficaces.
Serán capaces de evaluar, en las personas candidatas, los conocimientos, competencias y habilidades, así como las actitudes y comportamientos actuales y de cara al futuro que mejor se ajusten a lo que cada empresa necesita.

A quién va dirigido

Directores, Responsables y Técnicos del Área de Recursos Humanos.

Responsables de otras áreas funcionales de la empresa, preocupados por el desarrollo del talento en sus organizaciones.

Información general

Si quieres más información sobre el curso, haz clic en el botón siguiente.

Ponente/s

Silvia Zabalza Medina

Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Psicóloga industrial, con más de 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones.

Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto habitualmente son: atención a clientes y clientas (presencial y telefónica), comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.

Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es

Área

Procesos de Recursos Humanos