Evaluación de personalidad basada en el modelo internacionalmente conocido como “Big 5” (Los 5 grandes).

Los tests de personalidad Facet 5 analizan los pilares del comportamiento humano.

Facet5 es un cuestionario de personalidad extendida a nivel mundial, que analiza los 5 pilares fundamentales del comportamiento humano. Facet 5 analiza la personalidad humana y la relaciona con el comportamiento en el trabajo, basándose en un modelo científico, por lo tanto esta considerado un instrumento eficaz y práctico.

Las pruebas de personalidad son usadas internacionalmente por los responsables de RRHH de las compañías para proyectos relacionados con la evaluación y desarrollo del personal de la empresa. El uso de estas herramientas aumenta la eficacia a la hora de la tomar decisiones relacionadas con la gestión de las personas. También mejoran la rentabilidad y reduce los gastos en los procesos de evaluación, gestión y desarrollo de los recursos humanos.

El test de personalidad online Facet 5 ayudan a directores, líderes y profesionales de recursos humanos a entender el comportamiento del personal con el que trabajan. Puede ser usado en todas las etapas de un empleado en la organización, desde la selección de personal, identificación y gestión de talento de talento, planes de sucesión, creación de equipos de alto rendimiento , gestión de proyectos. Podemos aplicar Facet 5 en todos los proyectos de consultoría de selección y desarrollo de personas.

Aplicaciones: Desarrollo de la carrera profesional; Autoconciencia; Desarrollo personal; Evaluación de personalidad; Coaching; Contratación; Desarrollo del equipo; Gestión del talento.