Formación in company

Igualdad de oportunidades y conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas

Es en la década de los años ’80 cuando las empresas de Estados Unidos y Canadá relacionaron la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y las trabajadoras con el rendimiento y la productividad empresarial.
La conciliación es un asunto clave en la actualidad que afecta al conjunto de la sociedad: a hombres y a mujeres; población activa y dependiente, empresas, trabajadores y poderes públicos.
A lo largo del presente curso se describirán las principales medidas para la conciliación de vida familiar y laboral y se mostrarán algunos ejemplos de medidas implantadas por diversas empresas.

Índice de contenidos

Introducción

Presentación
Origen, finalidad y Objetivo empresarial
Objetivos del curso

Origen

Origen
Encuesta de población femenina
Factores motivadores
Conclusiones

Barreras en los procesos de gestión

Principales barreras en los procesos de gestión empresarial
Selección de personal
Formación
Prevención de riesgos laborales
Desarrollo y promoción
Condiciones de trabajo y retribución
Conciliación y protección de los decheros y responsabilidades de maternidad y paternidad

Instrumentos

Instrumentos
Medidas de flexibilidad
Medidas de flexibilidad
Medidas más extendidas en la empresa
Medidas de flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo
Medidas de flexibilidad en el reparto de las horas del tiempo de trabajo
Ejemplos
Medidas de flexibilidad en el número de horas de trabajo
Ejemplos
Medidas de flexibilidad en el espacio de trabajo
Ejemplos

Medidas de ampliación de permisos y excedencias

Medidas de ampliación de permisos y excedencias
Ejemplos

Medidas que regulan las excedencias

Medidas que regulan las excedencias
Ejemplos

Medidas para acercar servicios al personal de la empresa

Medidas para acercar servicios al personal de empresa
Ejemplos

Otras medidas de conciliación

Otras medidas de conciliación
Ejemplos

Medidas complementarias

Medidas complementarias
Ejemplos

Elementos básicos de un modelo empresarial basado en la

Conciliación de la vida familiar y laboral
Elementos básicos de un modelo empresarial basado en la conciliación de la vida familiar y laboral

Ejercicios y cierre

Ejercicios
Cierre

Objetivos

Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales
Identificar las principales barreras que impiden la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar en las empresas y organizaciones
Potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector
Dar a conocer algunos elementos clave que garanticen a las empresas el éxito en la implantación de medidas y estrategias de conciliación

Información general

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

Área

Procesos de Recursos Humanos

ADAPTAMOS LOS CONTENIDOS A SUS NECESIDADES

Nuestros consultores en formación elaborarán y adaptarán los objetivos y el programa formativo más adecuado a sus necesidades específicas de formación.

FLEXIBILIDAD DE HORARIOS Y FECHAS

Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.

NOS DESPLAZAMOS A SU EMPRESA PARA LA IMPARTICIÓN

Impartimos la formacion en las instalaciones de la empresa. O, si lo prefiere, ponemos a su disposición nuestras aulas de formación equipadas.

FORMADORES ESPECIALIZADOS Y CON AMPLIA EXPERIENCIA

Nuestro equipo de formadores están especializados en las materias del curso, y cuentan con varios años de experiencia en la impartición de programas formativos.

Puede solicitar información, o llamarnos para que un consultor experto analice sus necesidades de formación

Llámenos al 948 346 106