Recruitment y selección 2.0

La selección de personal sigue siendo uno de los procesos clave en la gestión del talento. Aunque el objetivo es el mismo de siempre, seleccionar a la persona más adecuada para un puesto concreto, en los últimos años se ha producido un cambio muy importante en la manera de seleccionar. Este cambio se debe fundamentalmente a las aportaciones de las Nuevas Tecnologías. Es importante mantenerse al día y aprovechar las ventajas que los actuales sistemas de reclutamiento, de evaluación y de relación interpersonal nos proporcionan. Por otro lado, a la hora de evaluar, basarnos en las competencias nos ayudará a actuar con mayor objetividad. Esta formación tiene como finalidad que las personas participantes conozcan y practiquen con los sistemas más innovadores y eficaces en la selección de personal.