Formación in company

Coaching Grupal

para el desarrollo de equipos

Coaching Grupal

El Coaching grupal trabaja con equipos en el desarrollo su rendimiento, ya sean equipos de trabajo, directivos, deportivos, etc…. Su propósito es lograr que cada uno de sus miembros alcance su pleno potencial y que el equipo como un todo trabaje cohesionado y como una unidad para la consecución de un objetivo común.

Para el buen funcionamiento de un equipo es necesario que exista una misión compartida, un buen canal de comunicación, un ambiente armónico, responsabilidad de sus miembros, y una adecuada planificación y coordinación, entre los factores más importantes.

El coach profesional acompaña al equipo potenciando su funcionamiento, fomentando el diálogo y un feedback constructivo, invitando a la reflexión, a la observación de todos sus integrantes. Mediante el Coaching es el equipo quien descubre sus puntos fuertes y débiles, aprende a identificar comportamientos, creencias o juicios limitadores, roles y costumbres defensivas y descubre cómo tales conductas impactan en sus relaciones. En base a la visión compartida, el propio equipo define objetivos definidos y específicos y desarrolla un plan de acción y compromisos para la consecución de los mismos. El coach es el encargado de guiar al equipo en este proceso.

En resumen, el Coaching de equipos es adecuado, entre otros, para:

  • Aumentar el rendimiento;
  • Gestionar conflictos y mejorar la comunicación en el equipo;
  • Lograr una mayor unidad y cohesión entre todos sus miembros;
  • Planificar y motivar al equipo de ventas;
  • Alcanzar determinadas metas en marketing, publicidad…
  • Gestionar una más adecuada atención al cliente; y
  • Alinear y coordinar esfuerzos con la visión compartida. 

Índice de contenidos

  1. Clarificación y alineación de objetivos:
  • Identificar los valores y pilares del equipo y evaluar su funcionamiento como equipo frente a ellos. Potenciación de sus fortalezas.
  1. Autoconocimiento y feedback sobre su puesto de trabajo:
  • Expresar y escuchar opiniones, sentimientos, ideas, compromisos,… respecto a su propio funcionamiento como grupo, su papel y el del resto de integrantes dentro de los equipos de trabajo
  1. Compromiso con la acción:
  • Generación de planes y acciones de mejora como equipo y a nivel individual.

Objetivos

Al finalizar la acción formativa las personas participantes serán capaces de:

  • Potenciar el clima de comunicación, confianza y colaboración dentro del equipo.
  • Establecer una dinámica de trabajo eficaz y positiva.
  • Mejorar el entendimiento y la búsqueda de acuerdos.
  • Buscar sinergias y mejoras resultado del trabajo conjunto.
  • Establecer propuestas de actuación que, una vez aplicadas, favorezcan el desarrollo de su función.
  • Facilitar el cambio de actitudes y comportamientos de los miembros del equipo.

Metodología

El objetivo de la formación es generar un punto de encuentro en el que:

  • Reflexionar sobre el significado práctico del trabajo en equipo y sus implicaciones,
  • Expresar y escuchar opiniones, sentimientos, ideas, compromisos,… respecto a su propio funcionamiento como grupo, su papel y el del resto de integrantes,
  • Practicar con diferentes metodologías de coaching grupal que potencien las dinámicas grupales a nivel cognitivo, emocional y comportamental,
  • Generar planes y acciones de mejora como equipo.

Todo ello se realizará en un marco de comunicación abierta, escucha activa, empatía por el resto de miembros del equipo, evaluación constructiva e interés por el cambio y la mejora tanto individual como grupal.

Información general

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

Ponente/s

 

1

Área
Relación Interpersonal

ADAPTAMOS LOS CONTENIDOS A SUS NECESIDADES

Nuestros consultores en formación elaborarán y adaptarán los objetivos y el programa formativo más adecuado a sus necesidades específicas de formación.

FLEXIBILIDAD DE HORARIOS Y FECHAS

Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.

NOS DESPLAZAMOS A SU EMPRESA PARA LA IMPARTICIÓN

Impartimos la formacion en las instalaciones de la empresa. O, si lo prefiere, ponemos a su disposición nuestras aulas de formación equipadas.

FORMADORES ESPECIALIZADOS Y CON AMPLIA EXPERIENCIA

Nuestro equipo de formadores están especializados en las materias del curso, y cuentan con varios años de experiencia en la impartición de programas formativos.

Puede solicitar información, o llamarnos para que un consultor experto analice sus necesidades de formación

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