Ante un contexto organizacional tan competitivo como el actual, el cambio organizacional emerge como uno de los temas de interés más comentado con el fin de poder encontrar soluciones para hacer frente a los incesantes cambios del entorno. Sin embargo, los modelos aportados son demasiado generalistas y normalmente aplicables a grandes organizaciones, resultando demasiado teóricos cuando intentamos utilizarlos para gestionar un cambio organizacional ya que no se ajustan a su realidad.
Proponemos un acercamiento sobre cómo implantar un proceso de cambio en la organización para que las personas cambien y que consecuentemente la organización cambie.
“No hay nada permanente excepto el cambio”. Valoremos nuestra capacidad de cambio.
Aspectos previos a tener en cuenta:
Acciones clave para liderar el cambio.
Directivos y jefes de equipo que tengan que afrontar procesos de cambio en sus organizaciones.
Dado el carácter práctico y de aplicación, el enfoque metodológico de este curso es el de la formación-acción (entrenamiento).
Se dará especial énfasis a las escenificaciones, juegos de rol y su posterior análisis como estrategia fundamental para integrar los aprendizajes realizados en el aula a su posterior utilización en el ámbito laboral.
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Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
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26 de noviembre de 2024 a 28 de noviembre de 2024
12 de noviembre de 2024 a 14 de noviembre de 2024
09 y 10 de octubre de 2024
03 de octubre de 2024, jueves
25 de septiembre de 2024, miércoles
25 de junio de 2024 a 27 de junio de 2024
11 y 12 de junio de 2024
04 y 05 de junio de 2024
20 y 21 de mayo de 2024
09 de mayo de 2024 a 23 de mayo de 2024
Días 9, 16 y 23 de mayo de 2024
08 de mayo de 2024 a 10 de mayo de 2024
23 y 24 de abril de 2024